Juillet 18, 2017 Par :
OFFRE D’EMPLOI-002/CPN/2017 CHARGE DE COMMUNICATION ET PLAIDOYER   Date de clôture           : 25 Juillet 2017 Date de publication    : 10 Juillet 2017 Lieu de travail:           Goma Brève description de l’Organisation Congo Peace Network est une organisation non gouvernementale créée depuis Août 2010 et qui a pour mission de promouvoir la paix et la cohabitation pacifique. Elle a pour objectif global de promouvoir la paix par le dialogue social et l’éducation civique. Le rayon d’action de Congo peace Network s’étend sur toute l’étendue de la province du Nord Kivu avec la perspective de s’étendre sur tout le territoire national. Profil de poste Le chargé de communication et plaidoyer conçoit, réalise et analyse les retombées d’actions de communication interne et/ou externe de Congo Peace Network. Il est appelé à élaborer une image positive et cohérente de l’organisation par plusieurs actions. Pour ce faire, le chargé de communication a la responsabilité de définir et de concevoir une image de marque et la décliner sur différents supports (présentations, communiqué de presse, lettres d’information…) et tous les types/formats communicationnels. Le chargé de communication doit également donner des interviews et entretenir une relation étroite avec les organes de presse.   Responsabilités : Sous la supervision directe du chargé des programme et la supervision générale de la coordinatrice de Congo Peace Network, le/la candidat (e) est appelé (e) à accomplir les responsabilités suivantes : Communication, Média, Edition et WEB Suivre les retombées médiatiques en réunissant les articles, les informations traitant de Congo Peace Network, réaliser des dossiers de presse. A partir de là, analyser l’image qu’il en ressort et ajuster les actions de communication en conséquence. Faire des propositions sur la communication du bureau et développer un plan communication ; Contribuer à la valorisation et au suivi des projets de l’organisation par une communication professionnelle. Produire ou superviser la production de produits de communication d’information pour soutenir le mandat de Congo Peace Network. Organiser les aspects communication entre l’organisation et le public, assurer les prises de vue et rédiger un compte-rendu en vue de la publication sur les sites de l’organisation. Analyser les événements majeurs, pour inclure l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’action médiatiques, en lançant des efforts proactifs de sensibilisation aux médias, Proposer et organiser des conférences de presse / couverture médiatique, diffuser du matériel et consulter une presse sur l’approche / l’angle de l’histoire et d’autres demandes d’information, entreprendre des actions de suivi appropriées et analyser et rendre compte de l’impact de la couverture. Conseiller et assister la Coordination dans ses actions de communication (réalisation de supports de communication, organisation d’événement, retour sur événement, etc.) A partir des éléments fournis par les partenaires, clubs et points focaux de Congo Peace Network, analyser, rédiger et diffuser les communiqués sur initiatives ou thématiques qui nécessitent une valorisation et une promotion des valeurs de l’organisation Organiser les points de presse et construit les éléments de langage. Assurer ou fait assurer quotidiennement la revue de presse et la veille médiatique de l’organisation Coordonner les initiatives des stagiaires professionnels de l’équipe de communication de CPN. Contribue à l’actualisation des sites par la rédaction d’articles d’actualité (déplacements du recteur, événements, informations ministérielles, etc.) Plaidoyer et Communication Élaborer une stratégie pays de plaidoyer. Élaborer les updates sur le contexte politique, sécuritaire, économique et humanitaire Élaborer des messages de plaidoyer en collaboration avec la coordination sur la situation en RDC. Identifier les opportunités de plaidoyer et de fundraising et organiser des réunions avec les différents acteurs en collaboration avec la Coordinatrice Compétences opérationnelles Maîtriser les techniques de communication et la culture d’internet Avoir une connaissance du contexte de la RDC et de la région des Grands Lacs. Traiter l’information, exprimer et structurer des idées (qualités rédactionnelles) Savoir planifier et structurer son travail Travailler en équipe Maitriser les logiciels Créative Suite (CS) master collection  est un atout. Maitriser l’anglais est indispensable.    Compétences comportementales capacité d’adaptation rapide à l’environnement sens de l’initiative, de réactivité et de créativité capacité d’écoute et de conviction diplomatie, sens relationnel goût pour une approche collective de la mission Conditions particulières d’exercice : disponibilité, gestion et communication de crise   Niveau d’études requis : Sciences sociales, sciences  de l’information et de la communication (Graduat avec au moins 3 ans d’expériences professionnelles, Licence avec au moins deux ans d’expériences professionnelles). Sciences de l’informatique et de la communication. Rémunération : selon le profil, l’expérience et les fonds disponible Langue L’Anglais et le Français sont les langues professionnelles au sein de Congo Peace Network. Pour ce poste, être bon dans le parler et l’écrit en français et est requis. L’anglais est indispensable Autres : Expérience dans la gestion des données et informatique en Microsoft office. Savoir utiliser DRIVE ou autres logiciels serait un atout majeur. Note: Les candidatures féminines sont privilégiées.   CO MMENT POSTULER   Les candidats intéressés et  qualifiés doivent soumettre leur lettre de demande d’emploi au responsable des ressources humaines ainsi que leur CV et les copies de leurs documents soutenant leur candidature à : 1.      Congo Peace Network office, 51, Rue LYNE LUSI, Q. les volcans, Commune de Goma, Ou a l'adress mail ci-dessous:  cpn.hr@congopeacenetwork.org 2.    cpn.hr@congopeacenetwork.org   Au plus tard le 25 Juillet 2017, à 18:00 heure de Goma      Fait à Goma, le 10 Juillet  2017     KIGWENE  Germaine       Coordonnatrice Nationale

Avril 7, 2017 Par :
Date de clôture         : 25 April 2017 Date de publication : 05 April 2017 Lieu de travail:         Goma Brève description de l’Organisation   Congo Peace Network est une organisation non gouvernementale créée depuis Août 2010 et qui a pour mission de promouvoir la paix et la cohabitation pacifique. Elle a pour objectif global de promouvoir la paix par le dialogue social et l’éducation civique. Le rayon d’action de Congo peace Network s’étend sur toute l’étendue de la province du Nord Kivu avec la perspective de s’étendre sur tout le territoire national. Profil de poste Sous la supervision générale du Coordonateur national de Congo Peace Network (CPN), le Chargé de programme est responsable de la réalisation de l’ensemble de proposés, la coordination des projets du programme et la gestion de leur interdépendance, y compris le monitoring des risques et questions soulevées par les projets. Il est également chargé de la coordination des nouvelles capacités des programmes de l’organisation pour l’efficacité et la réalisation des prestations projetées et développement des notes conceptuelles et propositions des projets. Ainsi, le chargé de programme travaillera à temps plein en jouant le rôle de créer et de maintenir l’élan des projets dans l’enthousiasme et l’attention. Il est responsable de développer et le maintenir un environnement d’intégrité et la cohésion du programme par la gestion efficace. Responsabilités: Le chargé de programme est responsable de: Planification et conception du programme et monitoring proactive ses progrès, résoudre les problèmes et amorcer les mesures correctives appropriées Définir les modalités de gestion du programme Assurer l’assurance de la qualité efficace et l’intégrité globale du programme en se concentrant sur la cohésion interne du programme et la cohérence dans la planification, l’interface avec d’autres programmes, de qualité spéciale et technique appropriée Gérer le budget du programme sous la supervision du Coordonnateur national et en collaboration avec l’administrateur financier, ainsi que le suivi des dépenses et frais réalisés au cours de la mise en œuvre des projets du programme Appuyer la sélection/le recrutement des personnes dans l’équipe de projet Assurer la livraison de nouveaux produits ou services de projets au niveau approprié, délais et du budget, selon les modalités de gouvernance du plan y afférent Assurer d’allocation adéquate de ressources et de compétences dans les différents projets du programme En étroite collaboration avec l’unité de communication, gestion des communications avec tous les intervenants Gérer les interfaces entre les projets et les dépendances Gérer les risques pour la réussite du programme Entreprendre des activités supplémentaires et autres interventions de gestion là où les besoins dans le programme sont déterminés ou les difficultés se posent Identification des nouvelles opportunités de financement, propositions de projets et élaboration des documents y relatifs Participation aux réunions de fundraising et mobilisation des ressources   Qualifications requises:   Professionnalisme   Le chargé de programmes devra avoir: Un leadership efficace, des relations interpersonnelles et communicationnelles Une aptitude au respect de la hiérarchie et à créer un sentiment de communauté entre les personnes affectées aux projets Unebonne connaissance des techniques de planification, suivi et le contrôle des       programmes Un entreprenariat avéré et des compétences d’approbations Une bonne connaissance du processus d’achat y compris les négociations avec des tiers Une bonne connaissance des méthodes de gestion des programmes et des projets Unebonne connaissance des procédures d’attribution de ressources et la budgétisation Une expérience suffisante et crédible pour conseiller les personnes affectées au projet sur leurs projets en relation avec le programme Une capacité à trouver des moyens de les résoudre ou anticiper les problèmes       Communication S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ;  Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; Faire montre d’ouverture et partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant. Avoir des aptitudes avérées et durables en communication (écrite/verbale), notamment la capacité à préparer des rapports et les présentations sur la conduite par la formulation claire des positions sur les questions et la capacité à suggérer les options de manière concise, à faire et à défendre les recommandations. Capacité à communiquer avec divers groupes, et notamment les communautés et les bailleurs.   Teamwork   Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ;  Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses insuffisances. Avoir des aptitudes avérées à établir des relations interpersonnelles et la capacité d’écouter et de travailler dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité   Education Diplôme universitaire (licence ou équivalent) dans le domaine des sciences sociales, entreprise, administration, développement,  gestion et autre domaine connexe. Un diplôme de graduat dans les domaines ci-haut indiqué avec une expérience de cinq ans peut être considéré en lieu et place du diplôme de licence. Expérience Un minimum de 3 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de gestion, administration et programmes. Langue L’Anglais et le Français sont les langues professionnelles au sein de Congo Peace Network. Pour ce poste, être bon dans le parler et l’écrit en français est requis.  La connaissance de l’anglais serait un atout.   Autres : Expérience dans la gestion des données et informatique en Microsoft office. Note: Les candidatures féminines sont encouragées. COMMENT POSTULER Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur lettre de demande d’emploi au responsable des ressources humaines ainsi que leur CV et les copies de leurs documents soutenant leur candidature à :   Congo Peace Network office, 51, Rue LYN LUSI, Q. les volcans, Commune de Goma, en face de la 8ème région militaire. Ou cpn.hr@congopeacenetwork.org   Au plus tard le 25 Avril 2017, à 18:00 heure de Goma  

Avril 6, 2017 Par :
Title : PROGRAMME MANAGER- fixed term appointment (Expire on 25 April 2017) Closing date             : 25 April 2017 Opening date            : 05 April 2017 Under the overall supervision of the national coordinator of Congo Peace Network (CPN), the Programme Manager is responsible for the successful delivery of the whole of the proposed change, co-ordination of the programme's projects and management of their inter-dependencies, including oversight of any risks and issues arising. He is also responsible of the co-ordination of the new capability for the business to enable effective change and realization of projected benefits and the evolving of the concept note for the project’s proposal. The programme manager will work full-time on the programme to play the role of creating and maintaining focus, enthusiasm and momentum. The programme manager is responsible for the overall integrity and coherence of the programme. They will develop and maintain the programme environment to support each individual project within it and through an effective programme management office. Responsibilities: The programme manager is responsible for: Planning and designing the programme and proactively monitoring its progress, resolving issues and initiating appropriate corrective action Defining the programme's governance arrangements Ensuring effective quality assurance and the overall integrity of the programme - focusing inwardly on the internal consistency of the programme, and outwardly on its coherence with infrastructure planning, interfaces with other programs and corporate, technical and specialist standards Managing the programme's budget on behalf of the national Coordinator and in collaboration with the financial administrator, monitoring expenditure and costs against delivered and realized benefits as the programme progresses Facilitating the appointment of individuals to project team Ensuring the delivery of new products or services from projects is to the appropriate level of quality, on time and within budget, in accordance with the programme plan and programme governance arrangements Ensuring there is allocation of common resources and skills within the programme's individual projects In close collaboration with communication unit, managing communications with all stakeholders Managing both the dependencies and the interfaces between projects Managing risks to the programme's successful outcome Initiating extra activities and other management interventions wherever gaps in the programme are identified or issues arise Identifying the new financial opportunities and project’s proposal and drafting the concept note relating to. 13.Participating to the meeting of fundraising Qualification requirements: Professionalism   The programme manager should have: Effective leadership, interpersonal and communication skills Ability to command respect and to create a sense of community amongst the members of the project teams Good knowledge of techniques for planning, monitoring and controlling programs Business oriented and approvals skills Good understanding of the procurement process including negotiation with third parties Good knowledge of programme and project management methods Good knowledge of budgeting and resource allocation procedures Sufficient seniority and credibility to advise project teams on their projects in relation to the programme Ability to find ways of solving or pre-empting problems Communication Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Proven and sustained (verbal/written) skills including ability to prepare reports and conduct presentations by clearly formulating positions on issues suggesting options concisely, making and defending recommendations. Ability to communicate with diverse groups, including responsible of communities and donors. Teamwork Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; Places team agenda before personal agenda; Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. Proven inter personal skills and ability to listen and work in multicultural environment with sensitivity and respect for diversity Education Advanced University degree (Masters or equivalent) in field of Social Science, Business and Administration, Development, Management and related field. A first level university degree in field of Social Science, Business and administration, management and related field in combination with 5 qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Experience A minimum of 3 years working experience with a focus business and administration and management. Language English and French are the working languages of Congo Peace Network. For the position(s) advertised, fluency in oral and written English and French is required. Others: Experience in data management matters and Computer literacy in Microsoft office. Note: Women are encouraged to apply. —————————————————————————————— HOW TO APPLY All Interested and qualified applicants should submit their applications with a cover letter to the responsible of Human Resources and a CV with copy of supporting documents to :  1. Congo Peace Network office, located at 51, LYNE LUSI Road, Q. les volcans, Goma Commune, Or by e-mail below 2. cpn.hr@congopeacenetwork.org No later than 25 April 2017, 18:00 Goma time —————————————————————————————— Donwload original pdf version (Click here) - See more at: http://cpn.congopeacenetwork.org/programme-manager-fixed-term-appointment-expire-on-25-april-2017/#sthash.d7vEJeXs.dpuf   

Septembre 30, 2016 Par :
1. Votre site web est un investissement et non une dépense À court et moyen termes, vous pourrez constater les bienfaits d'un site Internet. Vos dépenses en impression seront diminuées, votre service à la clientèle sera amélioré, vos ventes augmenteront, votre entreprise acquerra une notoriété supplémentaire, etc. Le Web est un monde sans frontières qui est accessible en tout temps. Votre site Internet ne sera jamais fermé contrairement à votre boutique. Votre page web peut vendre et répondre à des questions de manière autonome. 2. Une vitrine disponible en tout temps et accessible de partout Ce qui est formidable avec le Web, c'est que c'est accessible en tout temps et de partout. Votre clientèle peut donc consulter votre site Internet et trouver l'information par rapport au produit ou au service qui l'intéresse, et ce, à toute heure du jour et de la nuit. Par le fait même, l'internaute peut naviguer sur votre page web pour répondre à ses questions sans déranger l'un de vos employés qui peut continuer de vaquer à ses occupations pendant ce temps. 3. La facilité de mises à jour et de distribution Un grand avantage du Web versus les médias papier, c'est qu'il est simple et peu coûteux à mettre à jour. Vous pouvez le faire par vous-même si vous possédez une console administrative. Sinon, Enzo peut s'occuper de faire la maintenance de votre site Internet. Vous n'avez donc pas à réimprimer de grandes quantités de papier et à les redistribuer à vos clients. 4. Une source d'information illimitée Un site Internet n'a aucune limite physique. Vous pouvez donc y mettre toute la documentation (textes, images, PDF, vidéos, etc.) que vous désirez. Une page web peut alors devenir une source d'information très importante concernant tout ce qui touche vos produits et services pour vos clients. Si vous le désirez, vous pouvez même intégrer à votre site Internet une boutique virtuelle permettant d'acheter directement en ligne, sans se déplacer, en quelques clics. De plus, selon l'envergure de votre site web, vous pouvez ajouter un outil facilitant la recherche des internautes. 5. Une clientèle toujours grandissante Depuis l'arrivée des grands moteurs de recherche comme Google, il est de plus en plus facile d'être visible sur le Web. Des gens de partout peuvent trouver votre site Internet et consulter vos produits et services. Votre clientèle ne se limite donc plus aux gens de votre ville ou de votre région. Elle est en constante croissance, car des gens naviguent continuellement sur le Web. Aujourd'hui, il est aussi plus facile de vous faire de la publicité pour augmenter votre visibilité. Grâce au référencement web et aux différents réseaux sociaux tels que Facebook et Twitter, vous pouvez augmenter l'achalandage sur votre site Internet. 6. Ne perdre aucun client et aucune vente C'est bien connu, de plus en plus les acheteurs magasinent sur le web. Il est donc d'une importance capitale d'y être présent. Si un acheteur voit le site d'un de vos compétiteurs, vous risquez alors de perdre une vente ou encore pire, un client. Il est donc très important non seulement d'être présent sur le Web, mais aussi d'être très bien positionné dans les différents moteurs de recherche. 7. Votre crédibilité sera augmentée Kongo Connect saura concevoir un site web d'une grande qualité, à la hauteur de la réputation de votre entreprise. Vos clients constateront que vous n'avez pas peur de faire ce qu'il faut pour mieux les servir. Aujourd'hui, le simple fait d'avoir une page web augmente la notoriété. De plus en plus, les gens se fient sur les moteurs de recherche comme Google pour trouver une entreprise et s'y vous n'y êtes pas, cela revient à dire que vous n'existez pas. 8. Amélioration de votre service à la clientèle Votre site Internet peut devenir un complément à votre service à la clientèle. Par exemple, en ajoutant une foire aux questions (FAQ), vos clients peuvent trouver des réponses à leurs questions en tout temps, même les jours de fermeture. Du même coup, cela peut désengorger votre service téléphonique, et ainsi laisser la place à des cas plus complexes. De ce fait, cela diminuera les temps d'attente. 9. Mieux connaître sa clientèle À l'aide de différents outils comme les statistiques de fréquentation et les sondages en ligne, il vous est possible d'en savoir davantage sur les goûts de vos clients. Vous pouvez donc connaître les produits les plus populaires et ceux qui attirent un peu moins l'attention. Vous pouvez ainsi améliorer les produits et les services offerts par votre entreprise. Vous pouvez même recueillir des informations plus précises en utilisant des formulaires en ligne pour recueillir des commentaires anonymes ou non. 10. Toujours à l'affût des derniers changements À l'aide de votre site web, vous pouvez informer vos clients actuels et futurs des derniers développements dans votre entreprise. Que ce soit le lancement d'un nouveau produit, un achat majeur, etc., tout peut être en ligne très rapidement. À l'aide d'une console administrative, vous pouvez gérer votre page de nouvelles facilement. Nous pouvons même vous offrir un service d'envoi périodique de courriels à une liste de vos clients.

Avril 20, 2016 Par :
Gaïus Kowene est un journaliste talentueux et ambitieux basé à Goma, dans l'Est du Congo (RDC), avec une forte passion pour la qualité. Ses reportages ont été publié par la Radio Allemande Deutsche Welle, la Radio Télévision Suisse, l'Agence de presse Turque Anadolu, la Radio Netherlands Worldwide, et tant d'autres. Visitez son portfolio au http://gaius-kowene.strikingly.com ou téléphonez lui au +31685557047